以人为本：苏州利得机电如何通过健康工作环境提升员工福祉

在当今竞争激烈的制造业环境中，苏州利得机电有限公司始终坚信，企业的核心竞争力源于员工的健康与幸福感。作为一家专注于工业电机、自动化设备研发与制造的高新技术企业，利得机电不仅追求技术领先，更将‘以人为本’的理念深度融入企业文化之中，致力于打造安全、健康、舒适的工作环境，全面提升员工福祉。

近年来，公司持续投入资源优化生产现场环境。车间全面配备智能通风系统与噪音控制装置，确保空气流通和声环境达标；照明系统采用无频闪光源，减少视觉疲劳。同时，所有操作岗位均依据人体工学原理进行设计，配备可调节高度的工作台与防疲劳地垫，有效降低长期作业带来的身体负担。此外，公司定期邀请第三方专业机构对工作场所进行职业健康检测，确保各项指标符合国家安全生产标准。

在心理健康支持方面，利得机电设立了员工关爱中心，提供心理咨询服务与压力管理培训。公司还推行‘弹性工作制’与‘家庭开放日’活动，鼓励员工平衡工作与生活。每年组织全员健康体检，并为员工建立个人健康档案，针对高风险人群提供个性化健康干预方案。

为了增强团队凝聚力，公司内部设有健身房、休息 lounge 与图书角，员工可在工余时间锻炼身体或放松阅读。食堂坚持供应低油低盐营养餐，每周更新菜单并标注热量信息，倡导健康饮食文化。企业还成立了篮球、羽毛球、瑜伽等多个兴趣社团，由公司资助定期开展活动。

苏州利得机电总经理表示：‘员工不是成本，而是最宝贵的资产。只有当他们感到被尊重、被关怀，才能真正激发创造力与忠诚度。’ 正是这种深层次的人文关怀，使公司在过去三年中员工满意度提升了37%，离职率下降至行业平均水平的一半以下。

未来，利得机电将继续深化健康企业建设，计划引入智能穿戴设备监测员工生理指标，结合大数据分析优化健康管理策略。公司也正申请‘江苏省健康企业示范单位’认证，力求成为行业内员工福祉建设的标杆。